Coaching Career Moms

Fachkräfte sind in deinem Unternehmen zur Mangelware geworden?

Sie verlassen dein Unternehmen?

Dann wird es Zeit, die Weichen wieder auf zufriedene Mitarbeiter:innen zu stellen! Zufriedene Mitarbeiter:innen bleiben und bringen das Unternehmen durch jede Krise. Weil sie Bock haben! Weil sie das Unternehmen erfolgreich machen wollen.

Sind deine Mitarbeiter:innen zufrieden? Also so richtig happy? Denken sie jeden Tag auf’s Neue „Hier bin ich richtig!“? Wenn dir aktuell die guten Leute wegbrechen, dann hör‘ auf der Branche die Schuld zu geben und ändere endlich was!

Investiere in deine „Teilzeit-Muttis“.

… oder möchtest du sie auch noch verlieren?

W ieso solltest du in deine „Teilzeit-Muttis“ investieren? Ich verrate es dir: Die Zeiten, dass hochqualifizierte, erfolgsorientierte und karrierebewusste Mütter durch „jeden Feuerreifen“ springen, damit sie wenigstens ein bisschen wertgeschätzt und gesehen werden, sind vorbei. Sie sehen doch, was du für New Joiners alles möglich machst. Darüber hinaus wissen sie über ihr Netzwerk gut Bescheid, was andere Unternehmen bieten: zum Beispiel Coaching!

Hand auf’s Herz!

H ast du mal eine Career Mom gefragt, was im Unternehmen verändert werden müsste, damit sie weniger gestresst, dafür aber zufriedener, glücklicher ist? Ja? Dann hast du entweder gehört, dass sie gerade keine Zeit für dieses Gespräch hat, oder, dass „einfach so viel los ist“ in ihrem Leben, dass sie es gar nicht richtig verorten kann, was eigentlich das Problem ist.

Stimmt’s oder hab‘ ich recht?

Es fehlt die KLARHEIT darüber, welche Baustellen eigentlich WIRKLICH bestehen.

Es fehlen neue LÖSUNGSANSÄTZE, um alte Probleme neu zu betrachten.

Ganz einfach gesagt: Es fehlt Coaching.

Ich bin Inga

Hi Ich bin Inga Zügel, die Gründerin und DBCA-zertifizierte Coachin von emsage – Life Coaching.

Ich unterstütze Unternehmen und ihre angestellten Career Moms, echte Lösungen für ihr stressiges Leben zu finden. Damit eure Zusammenarbeit noch lange erfolgreich ist.

Ich hatte selbst jahrelang das Gefühl, nur noch funktionieren zu müssen. Daher weiß ich genau, was in Frauen vorgeht, die sich so fühlen.

Zum Glück gibt es mein speziell für erfolgsorientierte und karrierebewusste Mütter konzipiertes Coaching. Darin sind all meine Best Practices eingeflossen, wie ich es geschafft habe, mich zwischen Vollzeit-Job, Kindern und dem „alltäglichen Wahnsinn“ neu zu sortieren: ohne Nanny, AuPair oder großelterliche Hilfe.

Damit schafft es jede Career Mom! Ich unterstütze sie dabei!

Meisterhaft ausgebildet

Ich bin an einer der renommiertesten Coaching-Akademien Deutschlands ausgebildet und zertifiziert worden – der Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin.

Ausbalanciert

„Fröhlich. Fokussiert. Vertrauensvoll.“
– So beschreiben Klient:innen meinen Coaching-Stil.

Persönliche Erfahrung

Es ist was es ist, aber es wird, was du daraus machst.“

Ich coache mit persönlicher Erfahrung und habe dabei dein Thema im Fokus.

Das sagen Klientinnen

Ganz ehrlich: Das Coaching war perfekt. Inga Zügel hat den Wechsel von dem ursprünglich besprochenen Thema zu dem mir eigentlich auf dem Herzen liegenden Thema erkannt und dann super umgeschwenkt. Hiernach haben wir eine konkrete, direkt umzusetzende Strategie entwickelt.

Magdalena Kaluza

Ingenieurin

Conny Froelich

Ich fand es bemerkenswert, dass ich mit Inga Zügels Hilfe in so kurzer Zeit eine so gute Lösung gefunden habe, obwohl ich vorher lange alleine darüber nachgedacht hatte. Herzlichen Dank für die vertrauensvolle, ehrliche, strukturierte und sehr zielführende Beratung!

Conny Frölich

Ärztin

Das Coaching hat mir geholfen Themen greifbar zu machen, die bisher diffus waren. Dadurch bin ich einer konkreten Entscheidung viel näher gekommen.

Lisa Brandes

Managerin

Speak Truth

Wann ist Coaching das Richtige?

Coaching dient dazu, die Selbstwirksamkeit meiner Klientinnen zu aktivieren, um die gewünschten Ziele zu erreichen. Es gilt, das Repertoire an Möglichkeiten zu reflektieren und neue Wege zu erkennen. Ich bin ein Sparringpartner auf Augenhöhe & bringe neue Impulse an. Keinesfalls werde ich aber konkrete Handlungsanweisungen vorgeben. Nur so ist gegeben, dass die Strategie auch erfolgreich ist.
Wenn Klientinnen Lust haben und bereit sind ihre eigenen Lösungskompetenzen (wieder) zu erkennen, zu nutzen und auszubauen, sind sie im Coaching genau richtig.

Lösung finden

Arbeitsweise

Die Arbeitsweise ist lösungsorientiert, vertrauensvoll und nach vorne gerichtet. Am Ende meines Coaching-Programms haben meine Klientinnen neue Lösungsansätze herausgefunden. Ich begleite jede bei ihren ersten Schritten.

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Melde dich für ein kostenloses Vorgespräch per Telefon. In einem 20-minütigen Telefonat lernen wir uns kennen, ich finde heraus ob und wie ich helfen kann. Du entscheidest danach – ganz in Ruhe – wie du weitermachen möchtest.