Ich kenne beide Seiten.
Von innen.
Ich bin Gründerin von emsage.de und Expertin für die Bindung und Entwicklung von Top-Talent-Parents. Ich unterstütze Unternehmen dabei, hochqualifizierte Mütter und Väter auf Karrierekurs zu halten – durch Corporate Coaching, Führungskräfteschulungen und strategische Beratung entlang der gesamten Karrierephase Elternschaft: von Elternzeit und Wiedereinstieg bis Leadership.
- Zertifizierte Life & Team Coach (DBCA, Berlin)
- 12+ Jahre IT & Automotive — Konzern und Beratung
- M.A. Medienmanagement, Bauhaus-Universität Weimar
- B.A. Sozialökonomie, Universität Hamburg
- Keynote-Speakerin & Gastautorin
Elternschaft ist kein Karriere-Knick. Es ist ein Scheideweg.
Wer in diesem Moment die richtige Unterstützung bekommt, geht gestärkt daraus hervor. Wer allein gelassen wird, verlässt das Unternehmen — oder bleibt körperlich, aber geht innerlich. Das ist nicht Schicksal. Das ist vermeidbar.
Agiles Projektmanagement und das Eltern-sein.
Iterieren, testen, verwerfen, verbessern – was ich jahrelang in IT- und Automotive-Projekten gemacht habe, mache ich heute im Coaching. Kein Konzept aus dem Lehrbuch. Sondern Best Practices, die ich selbst ausgetestet, aussortiert und verfeinert habe.
Als ich selbst Mutter wurde und in Teilzeit weiterarbeitete, wurde aus dem Berufsalltag ein Feldversuch: Wie funktioniert Führung mit weniger Zeit? Was passiert wirklich im Kopf, wenn die Gesellschaft andere Erwartungen hat als der eigene Wille? Ich kenne die Antworten – weil ich sie selbst gesucht habe.
Genau deshalb verbinde ich Coachingkompetenz mit echter Konzernrealität. Ich kenne nicht nur die Perspektive ambitionierter Eltern, sondern auch die Logik von Führung, HR und komplexen Organisationen.
Wie ich arbeite — und wie nicht.
Kein Feelgood-Coaching
Echte Impulse, klare Fragen, manchmal unbequeme Wahrheiten — immer wertschätzend, immer lösungsorientiert.
Kein endloses Reflektieren
Jede Session hat ein Ziel. Am Ende stehen konkrete nächste Schritte — keine vagen Impulse.
Kein Elfenbeinturm
Ich bin selbst in Konzernstrukturen, leite Projekte, erlebe Teilzeit-Stigmata. Das macht den Unterschied.
100 % online
Alle Programme online. Kein Raumbuchen, kein Reisebudget. Direkt aus dem Home Office.
„Die Zusammenarbeit mit Inga ist lebensphasenorientiert, unkompliziert, auf Augenhöhe — und das Wichtigste: absolut gewinnbringend für beide Seiten."
Lernen wir uns kennen.
30 Minuten. Kein Verkaufsgespräch. Wir schauen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.